Pandemi sürecinde iş dünyası çok süratli bir biçimde dijital dönüşüm sürecine girdi. Kimi şirketler bu sürece süratlice adapte olurken, kimileri ise kâfi donanıma ve tahlile sahip olmadığından büyük kahırlar yaşadı. Microsoft ise uzun yıllardır hibrit çalışma modeli özelinde kullanışlı tahliller üretiyor ve Türkiye dahil dünya genelinde bu tahlillere büyük bir ilgi kelam konusu.

Pekala Çağdaş bir iş yeri için yeni olağan nasıl görünüyor?

Microsoft Orta Doğu ve Afrika olarak kısa mühlet evvel Boston Consulting Group ve KRC Research ile yeni bir araştırma başlattı. Hem başkanlardan hem de çalışanlardan gelen geri bildirimler ise net bir tabloyu ortaya koyuyor. Bu araştırmaya nazaran herkes daha esnek bir gelecek istiyor. Başkanların birden fazla, esnek çalışmayı en âlâ yetenekleri elde tutmanın ve birebir vakitte daha fazla verimlilik elde etmenin güçlü bir yolu olarak görüyor. Çalışanlar ortasında gerçek bir istikrar isteği var. Genel olarak, beşerler haftanın daha az gününü ofislerinde geçirmek istiyor.

İşte yapılan araştırmadan kimi çarpıcı notlar:

On önderin en az dokuzu (%93) uzun vadede daha hibrit bir çalışma sistemi bekliyor.

Çalışanlar, her beş iş gününden yaklaşık ikisini ofis dışında çalışarak geçirmek istiyor.

Uzaktan çalışma metotları daha yaygın hale geldikçe, çalışanlar birbirleriyle daha az kontaklı ve işbirliği konusunda daha az iştirakçi hissettiklerini belirtiyor.

Çalışanların karşılaştıkları birinci üç zorluk ise şöyle: Grup ahengini sürdürmek, şirket kültüründen uzaklaşmak ve artan silolarla başa çıkmak.

Önderlerin %97’i bu durumu en büyük dönüşüm önceliği olarak görüyor.

Aslında çalışanlar, mesai saatlerinin %50 kadarını uygun bir formda kullanamadıklarını düşünüyor.

Çabucak çabucak tüm önderlerin (%97), iş yerinde yeniliği ve esnekliği en değerli dönüşüm önceliği olarak görüyor.

On önderden dokuzu (%94), uzun vadede daha hibrit bir çalışma usulü bekliyor ve şirketlerin büyük bir çoğunluğu (%90) artık esnek bir çalışma siyasetine sahip.

Çalışanlar da daha fazla esneklik istiyor: Ortalama olarak, beşerler her beş iş gününden yaklaşık ikisini ofis dışında geçirmek istiyor.

Önderler, çalışmak için daha hibrit bir yaklaşım sürdürmenin mecburi bir iş kıymeti olduğunu düşünüyor. Örneğin başkanlar, uzaktan çalışmanın maliyet tasarrufu sağlamasını bekliyor.

Önderlerin çoğunluğu (%77), artan sürdürülebilirliği uzaktan çalışmayı benimsemek için temel bir neden olarak görüyor ve bunun trafiğin ağır olduğu saatlerdeki tıkanıklığı ve gereksiz iş seyahatlerini azaltmada bir rol oynamak için fırsat olduğunu düşünüyor.

Çalışanlar ofis dışında çalışmanın sayısız yararını görüyor. Kendilerini profesyonel hayatlarında daha özgün bir halde gösterebileceklerini hissediyor. 

Geleceğin iş dünyasının ortak paydası: Hibrit çalışma modeli

Hibrit çalışmanın kalıcı olduğunu söyleyebiliriz. Bu yeni süreçten patronlar de çalışanlar da epeyce mutlu ve geleceğin dünyasında iş dünyası çok daha esnek ancak bir o kadar verimli bir yapıda olacak.

Elbette bu süreci kolaylaştıran, başkanların ve işletmelerin hibrit çalışma modeline kolay kolay adapte olabilmesini sağlayan tahliller de var. Çağdaş İş Yeri kavramının temelini oluşturan ve hibrit çalışma modelinde işletmelerin ve çalışanların hayatını kolaylaştıran Microsoft’un geliştirdiği pek çok tahlil bulunuyor.

Gelelim Microsoft Teams platformuna. Hibrit çalışma modelinin en kullanışlı platformlarından biri olan Microsoft Teams’i bugün milyonlarca insan kullanıyor.

*Gerçek vakitli gürültü kesme özelliği, klavye tuşları ya da dışarıdan gelen sesler üzere rahatsız edici art plan gürültüsünü en aza indirerek söylenenlerin rahatça duyulabilmesini sağlıyor.

*Büyük çaplı imajlı toplantılarda kelam almak çok kolaylaştı. Teams artık, görüntüde el kaldırma hareketlerini algılıyor ve kelam isteyen çalışanlar kendilerini daha rahat tabir edebiliyor.

*Yeni diğer bir özellik olan Teams Rezervasyonlar ile hekim muayenelerinin zamanlamasını yapmak, randevu ayarlamak kolaylaşıyor.

*Teams, devam eden görüşmelerin daha verimli geçmesi için başka bir pencerede sohbet etmeye de imkan tanıyor.

*Çevrimdışı ve düşük bant genişliği dayanağı sayesinde Teams, internet ilişkisi olmasa bile sohbet iletilerinin okunmasına ve yanıtlanmasına imkân veriyor.

*RealWear isimli akıllı başlığı kullanan endüstriyel saha çalışanları, Teams entegrasyonunun sesli komutla sağladığı “eller serbest” özelliği sayesinde hiçbir aygıta dokunmadan, sorguladıkları bilgilere erişebiliyor ve öbür uzmanlarla uzaktan bağlantı kurabiliyor.

Windows Sanal Masaüstü ile iş bilgisayarına, uygulamalara ve evraklara her yerden inançlı erişim

Microsoft Azure’da sunulan Windows Sanal Masaüstü uygulaması iş bilgisayarındaki masaüstünü ve uygulamaları sanallaştırılabiliyor ve istenen aygıtta bunları kullanıma sunuyor. Kimin hangi koşullarda hangi belgelere ve uygulamalara erişebileceği önden karar veriliyor. Böylelikle çalışanlar, inançlı, aktüel ve yüksek performanslı bir sanal ortamda işlerini yürütebiliyor. Ofis dışındaki kullanıcılar, bir web tarayıcısı aracılığıyla istenen belgelere ve uygulamalara, iş yerindeki bilgisayarlarının sahip olduğu özelliklere kavuşuyor.

Microsoft Viva irtibat gereçlerini, bilgiyi, eğitimi, kaynakları ve içgörüleri bir ortaya getiren bir çalışan tecrübesi platformu. Viva ile insanlara ve takımlara her yerde en yeterli çalışmalarını ortaya koyma gücü veren bir kültüre imkan tanıyabilirsiniz.

Microsoft Viva Mevzular, kurumunuzdaki içeriği ve uzmanlığı otomatik olarak düzenlerken bu sayede beşerler bilgileri kolay kolay bulabiliyor ve çalışmalarında bu bilgileri kullanabiliyor. Microsoft Viva Bahisler yapay zekadan yararlanıp her gün kullanılan uygulamalardaki uzmanlığı yüzeye çıkararak insanların bilgiyi faydalı hale getirmesine yardımcı oluyor. Viva Mevzular yerleşik güvenlik ve uyumluluk özellikleriyle uygulamalar ve takımlar genelinde içeriği otomatik olarak düzenliyor.

Microsoft Viva Temaslar herkesin iştirakçi ve bilgi sahibi olmasını sağlayacak biçimde tasarlanmış çağdaş bir iştirak tecrübesine geçmenizi sağlıyor.

Microsoft Viva Öğrenme gereken vakitte ve gereken yerde hem resmi hem de resmi olmayan eğitimle çalışanları güçlendirir ve bu halde insanların çalışırken öğrenmelerini kolaylaştırıyor.

Microsoft Viva Tahliller insanların ve işletmelerin üretkenlik ve istikrarlı hayatı geliştirmeye yönelik data odaklı, saklılığı koruyan içgörüler ve tekliflerle muvaffakiyete ulaşmasına yardımcı oluyor.

Güvenlik

Elbette çalışma hayatını bu kadar kolaylaştıran ve verimli kılan Microsoft, güvenlik zaafiyetine de geçit vermiyor. Microsoft, dijital dönüşüm tarafından desteklenen daha inançlı bir dünya oluşturmak için datalarınızı inançlı bir halde ve hem zımnilik ihtiyaçlarına hem de yasal ihtiyaçlara uygun formda işliyor.

Esasen Microsoft Lider ve Hukuk İşleri Yöneticisi Brad Smith’in kelamları de şirketin güvenliğe verdiği kıymeti çarpıcı bir formda gözler önüne seriyor:

“İnsanları koruyamıyorsak bize duydukları itimadı hak etmiyoruz demektir.”

Microsoft, güvenlik işi gelirinde 10 milyar doları aşarken Microsoft Güvenlik, iki muhteşem güvenlik gücünü ortaya koyuyor: tüm bulutlarda ve tüm platformlarda bütünleşik bir yaklaşım ve inanılmaz yapay zeka ve otomasyon.

Microsoft’un güvenlik uzmanlarından oluşan global takımı, müşterileri korumak için her gün trilyonlarca sinyali çözmek emeliyle en son teknoloji eseri yapay zeka ve makine öğrenmesinden yararlanıyor.

Microsoft’a sağladığınız dataların saklılığının korunması ve bu dataların sadece beklentileriniz doğrultusunda kullanılması konusunda bir itimat alışverişi kelam konusu. Bu beklentileri karşılamak için Microsoft size kimi taahhütlerde bulunurken bunları mukaveleye dayalı güçlü garantilerle destekliyor.

İLANDIR